买了生育保险,符合一定条件后就可以进行报销了,特别是女性朋友。那么,生育保险报销条件是什么呢?生育保险报销流程是怎样的?生育保险报销期限是怎样的呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
女职员生孩子以后,用人单位依据当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取相应的生育津贴和报销相关的生育医疗费。另外,可享受生育保险待遇必须具备以下条件:
1、用人单位为女职员购买生育保险满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
用人单位需要提交材料:登记表(社会保险);增减表(基本养老、工伤和生育保险人员);汇总表(基本养老、工伤和生育保险人员)。
申领女职员需要提交材料:计划生育证明;婴儿出生证明;本人身份证;生育医疗证审领表;计划生育手术医疗证申领表;生育医药费报销申请单;生育保险待遇核准结算表;生育保险外地就医申请表;生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结;医院开收款收据。
医疗费报销,应该在女职员生孩子之前申办;生育津贴、分娩营养补助费、异地生育医疗费应该在女职员生完孩子后1年内申办;生育手术费用,应该在女职员做手术之前申办;丈夫申请生育津贴,应该在妻子生孩子后1年内申办。以上这几种情况,大家可以根据自己的实际情况来申办,需要注意的是过期不候,大家一定要把握好申办时机。
根据《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。
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