为了进一步保障妇女的权益，社会各界人士越来越提倡用人单位为女职工缴纳生育保险，但是，依据我国相关法律具体规定，在实际生活中，我们应当如何缴纳生育保险？归谁缴纳？此外，生育保险的范围是什么？找法网小编马上为大家详细介绍。
生育保险怎么缴纳？
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
一、生育险的缴纳：
参保单位各按当年全部职工缴费工资总额０．５％的比例缴纳工伤、生育保险费，职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。
凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工，须参加工伤、生育保险，才可申请工伤、生育保险待遇。反之，社会保险经办机构不予办理。
二、生育保险范围一般规定：
１、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
２、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
三、个人缴纳生育险可以吗
个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有养老保险、医疗保险以及大病补充保险。
以上内容就是我们关于生育保险怎么缴纳的法律解答，由上文可知，生育保险应当由用人单位依法缴纳，职工个人不缴纳。如果你对缴纳生育保险还有其他疑问，欢迎你随时咨询，我们找法网将尽快为大家详细介绍相关内容。
