一般女职工在分娩时，所在单位已为其参加生育保险，且不间断连续足额缴费满6-12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇。那么生育险中间断交可以吗？下面就由找法网小编为您详细介绍一下。
一、生育保险：
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而生育保险暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
二、生育保险中间断交了可以吗：
看你准备生育的时间，生育保险是规定必须连续缴满一年的时间就可以享受的，如果现在辞职中断的话，再找到新的单位开始续交，只要连续(中间不能有间断)交满一年的话，还是可以享受生育保险报销待遇的。
三、要满足三大条件，才能领取生育保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）
3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）
以上就是小编为您整理的生育险是否可以断交的相关知识，希望可以帮助到您。
