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  大家都知道税收是国家财政的主要来源,那么工作者工资达到一定标准的话是需要扣税的,那么工资的扣税标准是怎样的呢,关于产假工资该怎么扣税呢,下面就由找法网详细的给大家介绍一下,供大家参考。

  一、女职工休产假工资要交税吗

  要交的。扣除四金等社会保险和福利津贴后的工资大于3500元也是同样要交税的。

  二、个税缴纳标准

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

  实发工资=应发工资-四金-缴税

  三、四金构成

  “四金”,是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。

  “四金”是由政府部门颁布实施的社会保险,它带有强制性。凡"四 金"规定适用单位,必须无条件地执行,它也是适用单位必须承担的基本 社会义务,对劳动者来说,是应当享受的基本权利。

  一些企业为了节约成本往往会耍一些花头,比如用商业保险取代社会保险。用人单位以为职工买商业保险为幌子,不给职工缴纳社会保险费。即使单位真的为你买了商业保险,其保单也往往控制在单位手里,职工是否 能得到实际好处,有许多不确定因素。而社会保险实行的是社会、单位和个人三方共同承担的原则,有较强 的连续性,它终身随你走。当你失业或发生其他变故暂时无法缴纳时,可 暂封账户,在你重新就业后仍可继续缴纳,不影响今后的收益。求职签订合同时务必要小心注意了。

  假如工资600元/月:

  养老保险金=工资×6% + 工资×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189

  医疗保险金=工资×1% + 工资×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39

  失业保险金=工资×1% + 工资×1% =600×1%+600×1%=6+6=12

  住房公积金=工资×7% + 工资×7% =600×7%+600×7%=42+42=84

  以上就是关于产假工资是否要交税的问题,交税面前人人平等,即使是产假工资,在扣除相应的部分后工资超出3500元后依旧是要交税的,根据工资的不同,缴纳的税率也是不同的。工资越高,交的税也是越高。

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