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  大家都知道税收是国家财政的主要来源,那么工作者工资达到一定标准的话是需要扣税的,那么工资的扣税标准是怎样的呢,个人工资扣税吗,下面就由找法网详细的给大家介绍一下,供大家参考。

  一、工资超过3500怎么交税

  个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。

  公式:应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

  应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;

  例:交个人所得税额=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

  附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)

  级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数:

  1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;

  2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;

  3,全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;

  4,全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;

  5,全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;

  6,全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元;

  7,全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。

  二、年终奖需要扣税吗?

  按照国家税务总局的规定,年终一次性奖金扣税方式有两种情形,基本逻辑与工资个税缴纳是一致的。

  1、年终奖发放当月工资>3500元,交税金额=年终奖×税率-速算扣除数,(税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。)

  2、年终奖发放当月工资≤3500元,在交税之前,年终奖将预先抵扣部分金额,然后以抵扣后的数额作为基数纳税。年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))税率-速算扣除数,(税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。)

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