大家都知道税收是国家财政的主要来源，那么工作者工资达到一定标准的话是需要扣税的，那么工资的扣税标准是怎样的呢，工资超过3500又是怎么扣税的呢，可能有些人并不是很清楚，下面就由找法网详细的给大家介绍一下，供大家参考。
一、今年工资超过3500怎么扣税？
新个人所得税税率表（自2011年9月1日始），至今没有变动，如遇个税改革，我们会及时更新个税税率表。
个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额，为应纳税所得额。
2018年工资税收标准及扣税比例一览
个税起征点是多少
公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额=工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数。
例：交个人所得税额=工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。
根据现行的个人所得税法，中国目前个人所得税中工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，从最低的3%，到最高的45%。收入越高，对应的税率也就越高。
每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数：全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;
全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元;全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
年终奖需要扣税吗?
按照国家税务总局的规定，年终一次性奖金扣税方式有两种情形，基本逻辑与工资个税缴纳是一致的。
1、年终奖发放当月工资>3500元，交税金额=年终奖×税率-速算扣除数，(税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。)
2、年终奖发放当月工资≤3500元，在交税之前，年终奖将预先抵扣部分金额，然后以抵扣后的数额作为基数纳税。年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))税率-速算扣除数，(税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。)
