大家都知道，不管去国企也好，私企也罢，在成为一家公司的正式员工的时候都是需要经过试用期的，而试用期员工和正式员工之间也是有区别的，那么试用期到底要不要交税？接下来找法网小编就为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
个人所得税是按照你的收入多少来征收的，现在的起征点是5000元，超过这个的就要纳税，不管你是不是试用期。如果没有超过起征点，是不用交税的。
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
试用期员工也应当按规定缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期内，属于劳动合同中的一个条款，企业应当给试用期员工缴纳社保。同时，劳动合同中试用期的条款也应当符合相关法律的规定。
相关法律：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
以上就是小编总结的请用试用期要不要交税以及企业应当给试用期员工缴纳社会保险吗的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？哪怕各位小伙伴是在试用期，只要到了个人征税点也一样是需要交税的。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
