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  很多时候,公司在没有时间招聘到合适的人员时,如果是实习生想要辞职,一般公司都会不批。那么,实习生辞职不批怎么办?找法网小编为您详细介绍。

  实习期辞职不批准怎么办

  1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。

  2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职报告,因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达,确保发生时留有证据。

  3、辞职理由建议你参照法第三十八条、劳动实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用提前30天,也不用单位批准可以立马走人,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。

  4、所以你的辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。

  实习生辞职要多久才可以走人

  这个就得看情况了,看你们学校是不是有跟实习的公司签订相关方面的协议,如果签了相关协议你要走的话最好就是要你现在的公司同意,千万别意气用事哦!

  看是什么性质的,如果你是实习生,现在的工作是学校安排的话那就别意气用事,如果是你自己找的,那如果不喜欢的话就趁早走吧,别浪费时间了,毕竟人一天的大部分时间都是在上班,如果每天都做着自己不喜欢的事情那就太痛苦了!好好考虑下自己的职业规划吧!

  实习生辞职不批其实也没关系,辞职自由是法律赋予每个劳动者的权利,所以劳动者完全可以单方面辞职的。

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