我们知道一般公司员工的工资达到个人所得税的起征点5000元以上就需要缴纳个人所得税，但是有些时候公司还会招一些实习生，而这些实习生要不要像正式的员工一样缴纳个人所得税呢？下面找法网小编就给大家解答一下这个问题。
1、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（自一九九四年一月二十八日起施行）：工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月减除800元。
2、《中华人民共和国个人所得税法》（自2011年9月1日起施行）：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（自一九九四年一月二十八日起施行）
第十八条 税法第六条第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月减除800元。
以上内容就是相关的回答，如果自己是实习生，在公司工作的话，那么这个工资一般都很低，在实习期间，有可能会每一个月要减除800块钱，只有在超过了5000元以上才会交了个人所得税。
1、个人所得税归地税局管，如果是公司职员，必须由公司代扣代缴，是从你工资里面扣除的，一般来说税务局势不会受理个人缴纳的；
2、纳税证明是在公司名称下，才有个人姓名和身份证号码以及每个月所交个税金额的。
3、《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定：纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
按照个人税法实施条例和办法的规定，如果个人在一个纳税年度内收入超过了12万元，无论是其平常取得各项所得时，是否已经足够缴纳个人所得税，或者是已经向税务机关进行了自行纳税申报年度终了之后，都会按照办法的有关规定，向主管税务机关办理纳税申报。目前个人所得税法修订之后，只要是年收入在12万元以上的，都是个人所得税的重点纳税人，他们都有纳税的义务，如果没有足够扣缴税款，个人又没有申报义务的话，就很难确定纳税人应缴未缴税款的法律责任，最终会影响到税法的执行力和纳税人的税法遵从度。
如果超过12万元的纳税人没有缴纳个人税，那么需要付两种不同程度的法律责任：
第一种是未造成税款流失的法律责任
根据税收征管法的相关规定，如果纳税人在规定的期限内没有办理个人税纳税申报和报送纳税资料的，会有税务机关责令限期改正，可以处两千元以下的罚款，情节比较严重的，可以处两千元以上一万元以下的罚款。
第二种是已经造成了税款流失的法律责任
根据相关的法律法规规定，如果纳税人没有个人税纳税申报，造成了不缴或者是少缴税款的，税务机关会追缴其不缴或者少缴的税款，滞纳金，并处不缴或者少缴的税款50％以上五倍以下的罚款，这种处罚还是行政处罚，违法程度没有达到，犯罪不需要移送司法机关，由税务行政机关作出的处罚。
另外依照税收征管法的规定，纳税人编造虚假计税依据的会游，税务机关责令限期改正，并且处5万元以下的罚款，也就是说，年收入在12万元以上的纳税人，如果不如实申报，编造虚假的计税依据，没有构成犯罪的，也要承担5万元以下的罚款，造成税款流失的，承担不缴或者少缴税款的法律责任。如果是已经造成税款流失，构成犯罪的，还需要移送司法机关被定罪量刑，也就是说，纳税人随时会面临着牢狱之灾。
以上就是找法网小编整理的实习生需要交个人所得税吗的相关内容，综上所述，实习生需要缴纳个人所得税，但是一般实习生的工资比较低，达不到个人所得税的起征点，也就不交个人所得税了。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
