现在很多高校的大学生都会出去实习，而且一般是快毕业的时候，马上就面临找工作，因此很多实习生就希望能够留在实习单位，想申请转正。但是实习生转正也不容易，有一些禁忌需要提醒大家注意一下，下面找法网小编就给大家详细介绍一下。
（一）、实习期间学生心态很严重
我是来贵公司学习的，这应该是很多实习生的想法，实习期间的关键是学习，提升自己的相关经验和能力，以便于自己能迅速适应职场。学习是要花钱的，你进公司公司是给你工资的，无论是实习生还是正式员工，是来给公司创造价值的。很多人都依旧还是停留在自己是一个学生的状态，我是抱着学习的态度来贵公司实习的，这样的话让公司的领导和上司听了会很不爽，既然自己已经半只脚踏入职场了，心态就不能还停留在学生的时代，能为公司创造价值才是一个好的实习生，况且自己在大学的时候已经学习了那么长的时间了，是时候用自己所学的创造价值了。
（二）、眼高手低，看不起基础工作
很多实习生在刚刚进公司的时候，认为公司给自己安排的都是杂活，没什么技术含量，认为自己空有一身本领无处施展，甚至和自己的领导和上司要求自己要换岗位，换工作内容。但是结果就是弄得一塌糊涂，自己的事情没做好，同时也大大降低了同事和周围人的工作效率。嫌自己的工作不能让充分发挥自己，觉得自己的工作无聊。这样的心态千万不能有，即使真的有点不匹配自己的能力，但是老板和上司知道你几斤几两，这么做自然有他们的安排，作为一名实习生，脚踏实地很重要，千万不能眼高手低，这样不仅会让老板嫌弃你，连你的同事也会瞧不起你。
（三）、踩点上班，到点就走，工作效率低
这是很多实习生的常态，因为对从学校转变到工作单位的不习惯，很多实习生刚开始对自己的工作并不是那么的有耐心，上班的时候想着下班，下班的时候想着明天放不放假，每天上班都是准时上班，踩着点下班，有的时候领导过去拿份资料都找不到人，多留一分钟都不愿意，上班的时候就各种玩手机，化妆什么的，上班的时候没觉得大不了的，因为自己还是个实习生啊，有这样的想法你就大错特错了。暂且不说上下班不肯多留一分钟，在上班的时候玩手机，化妆就说不过去了，职场不是学校，不是什么事情都可以容忍和有被原谅的余地的，老板说开除就是开除你了，说你不能转正就是不能转正，现实就是这么残酷，所以说，如何做好一名实习生很重要，这不仅仅关乎到你在某个岗位上的工作是否能转正，更多的他能帮你快速学生摆脱学生的稚嫩，从而真正的成为一名职业人，用职业精神和职业态度去要求自己。
实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。
实习属于教学大纲规定的学习内容之一，可以不签订劳动合同，不缴纳社会保险，但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证，用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。
实习生如果不是在校生，劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同，劳动者可以享受五险一金，此时的实习期其实是试用期。
根据《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
其中“职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定没有区分正式工与实习生，表明实习生同样享有工伤保险待遇，实习生工伤按照工伤保险条例规定，进行工伤处理。
以上就是找法网小编整理的实习生转正的禁忌的相关内容，实习生如果想转正，这3条禁忌一定要牢记，就算我们不想转正，实习期间好好表现也有利于我们将来找工作，因此千万不能触碰这3条禁忌。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
