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实习生社保

实习生社保

发布时间 : 2020-01-08 11:26浏览量 :
社保对于我们每个人来说都是很重要的,根据法律的规定,用人单位必须依法为其职工缴纳社保,但是这个职工怎么理解呢?实习生包不包含在内,用人单位需不需要为实习生缴纳社保呢?接下来找法网小编将为大家详细介绍,在校实习生可以不缴纳社保吗、没社保的实习生遇到工伤意外该怎么办等问题,希望对大家有所帮助。
  • 根据法律的相关规定,用人单位应该自用工之内三十日为其职工缴纳社保,那么如果是去公司实习,公司需要为实习生缴纳社保吗?鉴于很多人都很想知道答案,下面找法网小编就带大家一起来看一下公司是否需要为实习生缴纳社保?一、公司需要为实习生缴纳社保吗实习生不需要交社保。1、实习生,属于在校生,并未毕业,还不能和用人单位签订劳动合同。2、缴纳社会保险,和单位签订劳动合同的职 查看全文>>
    公司需要为实习生缴纳社保吗?
  • 我们知道法律没有强制用人单位必须给实习生买社保,因此实践中用人单位也是不会给实习生买社保的,那么一旦实习生发生工伤意外该怎么办呢?接下来找法网小编就带大家一起来看一下没社保的实习生遇到工伤意外该怎么办?案情介绍:小刘是一名大四的学生,目前在一家公司实习,并且和公司签订了实习合同。在被外派办事情时发生了意外,受了比较重的伤住进了医院。按照我们正常的思维逻辑,首 查看全文>>
    没社保的实习生遇到工伤意外该怎么办?
  • 现在很多高校未毕业的大学生都会去用人单位实习积累工作经验,对于这些实习生来说,他们的权益法律也要保护,但是毕竟他们与劳动者还是有区别的,因此很多规定还是不同的。接下来找法网小编就带大家一起来看一下在校实习生可以不缴纳社保吗?一、在校实习生可以不缴纳社保吗在实习期间,用人单位无须与在校大学生签订劳动合同,理由很简单,在校实习生并非劳动法意义上的劳动者。在实习期 查看全文>>
    在校实习生可以不缴纳社保吗?
  • 我们知道法律规定,用人单位应当为其职工缴纳社保,但是由于该项法律规定太过笼统,所以导致很多人对缴纳社保的一些细节问题还是不清楚。比如常被人问到的问题有公司是否需要为实习生缴纳社保以及公司是否需要为试用期的员工缴纳社保等等。针对这些问题下面找法网小编就来为大家一一解答。一、公司的实习生需要交保险吗实习生需不需要交社保。1、实习生,属于在校生,并未毕业,还不能和 查看全文>>
    公司的实习生需要交保险吗?试用期的员工需要交社保吗?
  • 实践中高校的在校大学生实习的情况很普遍,如果大家实习过,应该就知道我们实习的时候用人单位是不给我们交社保的,有些人可能对此就有意见了,那么公司不给实习生买社保合理吗?下面找法网小编就为大家详细解答一下这个问题。一、公司不给实习生买社保合理吗不合理,遗憾的是并不违法。大学生实习期间,用人单位给不给你交社保都是合法的,没有强制性规定,但应该支付不低于当地最低工资 查看全文>>
    公司不给实习生买社保合理吗?
  • 相信每个参加工作的人都十分在乎社保问题,因为毕竟与我们的切身利益密切相关。但是很多时候劳动者对社保的一些相关问题可能还是有些疑问的,比如试用期要不要交社保,实习生要不要交社保等等。今天找法网小编就带大家一起来看一下实习生不给买社保是否属于违法行为?一、实习生不够买社保是否属于违法行为大学生实习期间,用人单位给不给你交社保都是合法的,没有强制性规定,但应该支付 查看全文>>
    实习生不给买社保是否属于违法行为
  • 无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,去企业工作,对于实习生,是不能签订劳动合同的,那实习生怎么解决劳动纠纷?以下找法网小编为您详细介绍。一、实习生怎么解决劳动纠纷实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷 查看全文>>
    实习生怎么解决劳动纠纷
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