签证法律制度是一国处理外国人入境、居留、旅行、就业等行为的法律依据之一，出国旅游办理签证是需要在职证明的，那么出国旅游在职证明范文是怎样的呢？下面由找法网小编为您详细介绍。
一、出国旅游在职证明范文
２００７年４月２９日 在职证明范本 请参照页内容填写在职证明 兹证明ＸＸＸ先生／女士，在职证明范本（职称），任ＸＸ省ＸＸ市ＸＸ局（职务），负责管理ＸＸ业务。 特此证明。 ＸＸ厅／局
在 职 证 明
兹证明＿＿＿＿＿＿ ，出生日期＿＿年＿＿月＿＿日，姓别＿＿
于＿＿年＿＿月＿＿日起在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿＿部门任＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务。
（任职证明日期须至少６个月以上）
单位主管：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
月 薪：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
单位地址：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
兹证明ｘｘ－ｘ，ｘ年ｘ月ｘ日出生，身份证号码ｘｘ－ｘｘｘ，ｘ年ｘ月ｘ日起为我公司正式员工。
特此证明。
公司名称：ｘｘ
联系电话：ｘｘ
公司印章：ｘｘ
公司法人：ｘｘ
日期：ｘｘ
二、在职证明的相关法律规定
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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