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  在实践中,关于企业拆迁是企业老板的一件大事,在拆迁中获得补偿更是关系到企业员工今后如何安排,更关系到我们今后生活。对于企业来说,在有需要拆迁企业的,是需要根据法律规定对企业进行拆迁补偿。那么企业拆扦赔偿标准2019?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、企业拆扦赔偿标准2019

  1、拆迁资产的补偿费用

  拆迁资产的补偿费用主要包括:无法搬迁的土地、地上附着物包括厂房建筑、附属设施以及因搬迁而发生损失的机器设备等补偿。

企业拆扦赔偿标准2019

  2、停产停业损失补偿费用

  停产停业损失往往直接影响企业拆迁补偿总额,该部分的补偿也是企业拆迁实践中出现争议较大的部分。

  3、搬迁补偿费用

  拆迁补偿费用主要包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工和停产造成的违约金等补偿费用。

  (1)设备搬迁安装费

  对于可搬迁的设备,应当本着继续利用的原则,进行异地搬迁安装,继承投入使用。据此产生的设备搬迁和安装费用是拆迁引起的必然损失,拆迁方应当予以补偿。

  不可搬迁的设备会因拆迁导致该设备的废弃,因此要结合设备的新旧程度,计算设备的重置成本价,对企业进行补偿。违约金的补偿,可以按照变更或解除合同的实际违约金来计算。

  (2)安置费用

  如果是动迁或者是异地安置的,应当根据实际情况考虑动迁时至建成新厂一段时间内的安置费用。

  (3)解聘员工的安置补偿费用。

  因拆迁而解聘员工的安置补偿费用,在法律法规政策性文件中并没有详细规定,属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘,那么,应当根据具体与员工签订的劳动合同,结合劳动法有关规定给予补偿。

  4、拆迁政策发生的奖励费用

  在拆迁的过程中,拆迁方为了加快拆迁进度,往往会采取速迁奖励的办法鼓励被拆迁方、承租人尽早签订拆迁安置补偿协议,搬出拆迁范围。企业拆迁奖励费用一般包括速迁费、拆迁奖励费等,奖励费用金额的大小,由拆迁方根据拆迁实际确定,也可由拆迁方、企业之间协商确定。

  二、合法企业拆迁的条件

  1、国防和外交的需要;

  2、由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;

  3、由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;

  4、由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;

  5、由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;

  6、法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

  三、企业拆迁要经过这些流程

  1、首先,市、县级人民政府确定房屋征收范围。

  2、然后由房屋征收部门拟定征收补偿方案,报给市、县级人民政府。这时候市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布,同时征求公众意见。征求意见的期限不得少于30日。征询完意见之后,市、县级人民政府需要根据征求意见的情况进行修改或听证,然后及时公布。

  3、接下来,在进行公告的时候,会告知行政复议、行政诉讼权利等事项,如果企业对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。

  4、然后就是十分重要的评估阶段了。我们都知道评估决定补偿的依据,而补偿又会直接影响到企业的生死存亡。所以企业一定要注重这个阶段。

  5、评估之后就是征收补偿协议的签订了。

  以上就是找法网小编整理的关于企业拆扦赔偿标准2019、合法企业拆迁的条件以及企业拆迁要经过这些流程的内容,希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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