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  无论是在工作中还是在生活中,如果他人对自己造成了伤害,尤其是比较大的伤害,我们是可以进行伤残等级的评定并要求赔偿的,评定伤残等级是有标准的。那么九级伤残等级评定标准是怎样的?以下就是找法网小编整理的内容,希望对您有所帮助。

  一、九级伤残等级评定标准是怎样的

  1、日常活动能力大部分受限;

  2、工作和学习能力下降;

  3、社会交往能力大部分受限。

  九级伤残等级评定标准是怎样的

  二、九级伤残赔偿标准是怎样的

  1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付、赔偿基数2551元×8个月=20408元;

  2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

  法律规定:

  《民法通则》第一百一十九条:侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。

  《道路交通安全法》第七十六条:机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任。

  《医疗事故处理条例》第四十七条:协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。

  三、对伤残评定不服的怎么办

  当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定,则该部门可以不予受理。第二次伤情鉴定为最终鉴定,结果不可诉。

  以上就是找法网小编整理的关于九级伤残等级评定标准是怎样的的内容,九级伤残等级评定标:日常活动能力大部分受限、工作和学习能力下降、社会交往能力大部分受限。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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