根据我国相关法律法规的规定可知，我国是明确规定了探亲假这一假期，而在《劳动法》中更是明确安排需要依法给予劳动者进行休假。那么大家知道我国关于探亲假的法律规定是怎么样吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
1、探亲假期分为以下几种：
（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
2、探亲假待遇：
（1）职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
（2）职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
（3）需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
3、《外商投资企业劳动管理规定》规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
法律规定：
《《国务院关于职工探亲待遇的规定》第八条规定：“集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。”
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