劳动者的合法权益常见的有婚假、产假、探亲假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。想必很多人都想要了解，驻外人员探亲假的规定？下面由找法网小编为您介绍一下。
（一）休假条件
1、工作满一年的劳动合同制职工。
2、与配偶不在同一地居住，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的休假待遇。
3、与父母（不包括配偶父母）不在同一地居住，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的休假待遇。职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探亲假。
4、不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
5、职工的父亲或母亲和职工的配偶居住同一地的，只享受探望配偶的探亲休假，不再享受探望父母的探亲休假。
（二）假期规定
1、职工探望配偶，每年给予一次探亲假，假期为30天。
2、未婚职工探望父母，原则上每年给予一次探亲假，假期为20天，因工作需要当年不能休假的，可以两年休假一次，假期为45天。
3、已婚职工探望父母，每四年休假一次，假期为20天。在这四年中的任何一年，均可享受探亲假。结婚当年已探望过父母的，探亲假周期从下一年度起计算。
4、探亲假期不包括路程时间。根据探亲单向里程另给予路程假：600公里以上1000公里以内的，往返不超过2天;1000公里以上2000公里以内的，往返不超过4天;2000公里以上的，往返不超过6天。
5、假期中如遇国家法定休假日和休息日，均包含在假期内。
（三）工资支付标准
以职工本人各类奖金和岗位性津补贴作为假别考核工资，除以当月应出勤日（班）数得出日（班）假别考核工资基数，按照职工当月日（班）假别考核工资基数乘以当月实际累计出勤日（班）数计发假别考核工资。其他工资待遇即技能工资、部岗位工资、局岗位工资、工龄工资、津补贴（岗位性津补贴除外）按照规定正常支付。
探亲假结束要填写探亲假路费报销单。
报销注意事项：
1、乘火车不分职级，一律报硬席；年满五十岁以上并连续乘坐48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费。
2、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理。
3、职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船，并在中转地点住宿的，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。
综上所述，驻外人员探亲假的规定包含了休假条件、假期规定、工资支付标准。对于拥有探亲假的员工来说熟悉这些相关知识很有必要。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询律师！
