职工探亲假是如何规定的?

更新时间:2020-02-28 16:24 找法网官方整理 人浏览

  根据我国《劳动法》的相关规定可知,用人单位在元旦、春节等假期期间应当安排职工休假外,还有其它一些法律规定的假期也应当合理安排。那么大家知道职工探亲假是如何规定的吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

  一、职工探亲假是如何规定的

  按照我国相关规定,职工的探亲假主要包括职工探望配偶、父亲和母亲的时间。如果职工是探望配偶,则每年会给予一次假期,时间为30天;如果是未婚职工要探望父母的,则每年给予一次假期,时间为20天,如果由于个人原因或者工作需要,也可以选择两年探亲一次,时间增加到45天;如果是已婚的职工探望父母,则每四年会给予一次假期,时间为20天。

职工探亲假是如何规定的?

  有的职工由于工作的单位和探亲的地址离得较远,因此需要根据实际情况延长假期,算作路程假,具体的你可以向单位请示。

  根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定:“职工探亲假期:

  1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。

  2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。

  3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。”

  探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

  法律规定:

  《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”

  二、职工享受探亲假要符合哪些条件

  1、主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

  2、时间条件:工作满一年。

  3、事由条件:

  (1)与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;

  (2)与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。但是职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

  以上就是小编总结的关于“职工探亲假是如何规定的”等相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?职工探亲假一般是规定在20-45天之内。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

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