职工监事在维护企业资产安全，促进企业改革发展、保证企业平稳安全运行、促使企业资产保值增值方面，发挥了积极作用。职工监事在企业日常的工作中是干什么的？职工监事的职责是什么？跟随找法网小编一起来了解一下。
职工监事的主要职责是发挥职工民主监督作用，根据法律、法规对企业财务活动及企业负责人的经营管理行为进行监督，确保国有资产和职工利益不受侵犯。要多角度地收集整理企业的相关财务、资产与职工合法权益的信息，既要对出资人负责也要对工会、职工代表负责。
职工监事除了正常监督企业的各项财务与资产状况外，应更多地关注与职工利益相关的事宜，关心职工的作息制度、劳动报酬、职工福利、劳动合同、集体合同文本、经济补偿金、工资集体协商机制、职工工会是否能维护职工权益。
1、要立足于自身岗位开展日常监督。职工监事来源于企业不同岗位的职工，岗位性质不同，所了解、接触到信息多样化，正因为职工监事属于职工的一员，处于企业生产经营的重要环节中。因此，职工监事首先应在监事会的授权下，立足于自身岗位，了解自己最熟悉的事项，在日常工作中收集、整理企业重大的经营活动信息与职工相关的人事调动、劳动薪资、员工福利、生产管理、市场营销等信息，发现生产经营活动中存在的管理缺陷，及时向监事会与企业工会汇报，通过监事会或企业工会形成统一认识后与企业交换意见。
2、要在监事会统一指挥下开展各项监督工作。听取企业负责人做的财务、资产状况和经营情况的汇报，根据自己了解或掌握的各种信息，结合自己的财务知识，对财务的真实性、可靠性等进行初步判断。在履行职责过程中，方式上可查阅企业财务会计报告，会计凭证、会计帐簿等财务会计资料以及与经营活动有关的其他资料，核查企业的财务活动，资产状况，向职工了解相关情况、听取意见，必要时开展现场监督、个别谈会等进行检查核实。
3、职工监事在发挥职工群众的民主监督过程中，应做到决策前提建议，决策中发表建议，决策后监督执行。因此要做好以下几项工作：一是要在企业、董事会、监事会做出重大与职工利益相关的决策前，首先搞好调查研究，收集职工的意见和建议，增强参与决策、管理和监督的针对性；二是在参与高层决策过程中，在涉及职工切身利益问题的讨论中，及时反映和表达职工意愿和要求，维护职工权益，促进企业发展；三是在维护职工合法权益方面发挥源头的参与作用。在起草集体合同、工资集体协商文本时，把握好企业劳动关系重点和难点，特别是新劳动合同法实施后，监督企业是否主动履行签订劳动合同的意愿，法定假日加班工资是否兑现，带薪休假是否实施等，真正站在职工方切实维护职工的劳动权利和经济利益；四是在落实董事会、监事会决议和决策过程中发挥的监督作用，当好国有资产委托者与企业工会的侦察兵。要定期对企业集体合同、作息制度、工资集体协议以及职代会决议落实情况进行监督检查，就存在的问题及解决办法向企业有关领导、监事会提出建议。
有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一至二名监事。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。
根据我国2005年对《公司法》重新修订的内容，修订后的《公司法》对有限责任公司的监事成员人数有了具体的规定，规定：有限责任公司设立监事会，其成员不得少于3人。有限责任公司的监事会会议每年至少召开1次。股份有限公司的监事会会议每6个月召开1次。
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