我在一家公司工作。我的老板开了一家新公司。我没有贡献。我以我的名义注册公司,并给我20%的股份。如果我是本公司的法人或法定代表人,并且我持有股份,我也是股东吗?在这种情况下,如果公司发生了什么事,我要

更新时间:2020-09-21 22:51:33
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我在一家公司工作。我的老板开了一家新公司。我没有贡献。我以我的名义注册公司,并给我20%的股份。如果我是本公司的法人法定代表人,并且我持有股份,我也是股东吗?在这种情况下,如果公司发生了什么事,我要承担什么样的责任,如果什么都没发生,我要履行什么样的责任?
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    如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
    2020-09-21 22:26:05
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    如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2020-09-21 22:42:20
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    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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