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2年期的劳动合同试用期

更新时间：2020-08-10 17:11:47
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2年期的劳动合同 试用期
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劳动合同纠纷 3897
你好试用期不是劳动合同的期限吗？
在用工过程中，为了防治滥用试用期，或者劳动合同的试用期过长等现象，我国的法律对试用期的期限作了相关的规定。　　劳动合同的试用期主要是指包括在劳动合同期限内，劳动
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劳动合同试用期的要求
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试用期签的劳动合同是在第一次劳动合同上签的吗？
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是： 1、合同中
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劳动合同期限与试用期的关系
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所以我朋友他们的劳动合同中规定了1个月的试用期。请问劳动合同可以约定试用期吗？
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低
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试用期合同
中华人民共和国劳动合同法 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　 （一）
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劳动合同试用期
你好，对方的要求是不合理的
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劳动合同试用期
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此2个月3个月试用期都是可以的。
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劳动合同及试用期
对于合理部分可以要求赔偿，具体处理办法及细节可以先电话联系，但面谈效果更好，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会为您提供最优秀的法律服务！
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试用期劳动合同
不合法。可以申请劳动仲裁
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员工休病假期间，已达退休年龄的公司能否解除劳动合同？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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医疗期满了，不能胜任原来的工作，公司也不给我转岗，我该怎么办？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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如果员工请假，是否视为自动辞职
你好，可以协商解决
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我们公司在法定节假日不放假我该怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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今天提的离职，没有提前通知用人单位，他说要扣我三天工资算我三天旷工，合法吗
协商不成的，可以申请劳动仲裁
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公司要调岗员工不同意怎么办公司项目结束后，公司要调岗员工不同意怎么办
你好，建议向劳动部门申请仲裁
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三月盘点少了三百多件衣服也安正常折扣赔钱了，现在公司要求员工主动辞职合理吗
你好，先查看自己劳动合同和公司政策，搜集相关证件
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你好，我这边上班已经过了试工，没有签合同，怎么办
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事
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