公司未和我签劳动合同开除我违法吗

更新时间:2020-08-15 21:56:30
问题描述:
公司未和我签劳动合同开除我违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1231771 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2020-08-15 21:52:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1715016 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2020-08-15 21:54:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1405347 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2020-08-15 21:56:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,公司打架我签了劳动合同有权开除我吗
劳动者因为打架被佣人单位开除,如果存在异议可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,但是仲裁结果如何需要由仲裁委员会结合实际情况作出。如何申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没有签订劳动合同开除员工违法吗
根据我国有关法律的规定,如果用人单位开除员工的,应依照相应的流程进行。如果用人单位没有依法办理相关的手续,包括将劳动者的社会保险及时缴纳或者没有及时专一的,劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位和没有跟我签订劳动合同而且无故开除了我
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未与我签订劳动合同且辞退我
您好,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的,建议来电(免费)详谈。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1.公司未与我签订劳动合同就让我签解除劳动合同违法吗?
(一)因不可抗力产生法定解除权   《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司未签劳动合同被公司无缘无故开除了
你好,你说的这种情况可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同把我开除了
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司开除,没有签劳动合同
按照劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说自动辞职扣除工资的30%合法吗?
你好!发生劳动纠纷,建议先同用人单位协商处理,协商不成,可以去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
您好和单位协商办理好离职手续的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何认定旷工?
法律分析:认定旷工符合以下条件:第 一、没有按照用人单位规定提供劳动 二、没有正当理由旷工 三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式:第一次旷工、通过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,实习期员工要签劳动合同吗
实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳动合同依法订立即具有法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法40条支付补偿金的规定有什么?
法律分析:按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。法律依据:《中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个水果店里干活干了差不多半个月了突然就不想干了老板说等他找到人才放我走在不久他找到人了可以让我
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62861 人
取保候审后派出所让带着一寸照片去弄什么档案是干什么呢
12分钟前
赵红生律师
近期帮助 41387 人
在网上申请了贷款然后叫我往卡里存钱,遇见这种情况怎么办
13分钟前
天习律所律师
近期帮助 37280 人
入职不满一年公司提前一个月辞退需要怎么样的赔偿
18分钟前
潘立微律师
近期帮助 283 人
我41岁了在那个在上海在上海企业上班嗯交社保还能交社保
21分钟前
潘立微律师
近期帮助 283 人
我们在医院配了过期的胰岛素,在第一次协商时他们说
21分钟前
潘立微律师
近期帮助 283 人
公房动迁,结婚后实际居住动迁房18年,老婆户口在娘家,动迁了视为同住人
22分钟前
蓝鹏律所律师
近期帮助 765 人
我自建房按照施工图纸建设,说未按图纸施工。我建第一层的时候为什么没有下责改通知书,造成我的损失。
23分钟前
赵红生律师
近期帮助 41387 人
您好我刚刚在平安银行网上贷款一万元签了合同但是没有仔细看合同内容签完之后他说我没有做抵押不存钱的话也
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询