我与工厂签了一份合同书,有一条是工伤事故一天给十元。我歇息了一个多月了,能要出薪水么

更新时间:2020-09-04 13:21:12
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我与工厂签了一份合同书,有一条是工伤事故一天给十元。我歇息了一个多月了,能要出薪水么
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  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    由此可以看出在工伤休息期间,用人单位仍然需要支付劳动者相应的工资。
    2020-09-04 13:16:23
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  • 根据具体赔偿项目分析,例如工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    2020-09-04 13:17:45
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  • 造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2020-09-04 13:21:12
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