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我9月7日来公司，8号开始上班。工作到10月24日，想退休，没有合同，公司不想给10月份的工资？？
更新时间：2020-09-08 10:54:20
问题描述：
我9月7日来
公司
，8号开始上班。 工作到10月24日，想
退休
，没有合同，公司不想给10月份的
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动
合同
）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2020-09-08 10:48:49
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劳动者工资被欠的，可以向
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投诉，也可以申请
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。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2020-09-08 10:51:01
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有签订劳动合同的，工资应按照劳动合同约定计算，即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
2020-09-08 10:54:20
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