你好,单位已与我签订了两份定期合同,6.6将立即续签,如果第三次公司必须与我签订定期合同,如果续签劳动法不违法,再付给我两次。

更新时间:2020-09-17 18:46:11
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你好,单位已与我签订了两份定期合同,6.6将立即续签,如果第三次公司必须与我签订定期合同,如果续签劳动法不违法,再付给我两次。
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    合同签订后,买卖双方都应受其约束,都要本着“重合同,守信用”的原则,切实履行2事同规定的各项义务,如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务,致使对方的权利受到损害时,受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
    2020-09-17 18:42:43
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    单位提出劳动合同续签流程的程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2020-09-17 18:44:34
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    公司提出劳动合同续签流程:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2020-09-17 18:46:11
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请问公司和公司签订了两份定期定期合同,第三次公司没有续签,在这种情况下如何赔偿?
不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
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你好,我想问一下,我的合同在2016.2.29以后到期了,但是在我怀孕期间,公司同意续约,但是只是签
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方 劳动合同期限 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享
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如果定期合同连续签署两次,可以不续签吗?
签订固定期限劳动合同,但无故辞退: 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,并按照规定支付了经济补偿金,则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位
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我已连续签了两次合同,合同到期公司不续签,请问怎么赔偿?
建议聘请律师提起劳动仲裁,公司属违法解除劳动合同
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我与公司连续签了两次固定期限合同,合同即将到期,公司不再续签,如何赔偿
您好,不符合法律规定,属于违法解除劳动合同,应当向员工支付违法解除劳动合同赔偿金。  (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月
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雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资,劳动者找项目管理部门通常很难解决,劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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在一年或半年内辞职是否违法
你好,建议协商处理
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厂里要干满一个月一个月内厂里的调休算到工期里吗
法律分析:这个国家没有硬性规定,每个公司的调休制度都不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时
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在工厂里打工,说五一不放假
你好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我有完全丧失劳动力鉴定书,还能找工作和签订劳动合同吗?
你好,可以向当地的劳动部门申请鉴定
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