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劳动合同法规定用人单位可以解除劳动合同

更新时间：2020-09-22 09:08:10
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劳动合同法规定用人单位可以解除劳动合同
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按照劳动合同法规定，公司解除劳动合同
单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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公司违反劳动合同法，劳动者可以及时解除劳动合同吗？
你好，可以申请劳动仲裁。
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劳动合同法关于解除劳动合同的规定
劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，
按劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金的计算标准为，工作6个月至1年支付一个月工资，不足6个月的半个月工资。有固定工
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《劳动合同法》规定，被劳动教养用人单位可以解除劳动合同，但是应该依法解除劳动合同。
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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我按照劳动合同法第三十八条解除劳动合同，是按照劳动合同法第三十七条解除劳动合同，还是别的方法解除劳动
你好，根据《中华人民共和国劳动法》第九章社会保险和福利 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育
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劳动合同法第48条：用人单位违反本法规定解除劳动合同或者终止劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工
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用人单位根据劳动合同法第四十一条第四项规定解除劳动合同，不予经济补偿金。
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用
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公司要求补签劳动合同，“乙方因个人原因提出解除劳动关系或因《劳动合同法》第三十九条规定被解除劳动合同
您好，可以申请劳动仲裁。
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我和老板签了合同，起诉我。我该怎么办？
向劳动监察大队投诉
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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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离开公司，然后公司扣除了所有的补餐补房，合理吗？
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿
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在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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目前在公司上班7个月，都没有签劳动合同
可以要求用人单位签订劳动合同，并要求用人单位额外支付一个月的工资。根据劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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请问在公司得了抑郁症能不能要求公司赔偿？
你好，具体情况具体分析。如果有争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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学校在荔湾区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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请问在花都区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
可以向劳动局投诉
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