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产假期间劳动合同解除赔偿多少
更新时间:2020-09-23 18:42:28
问题描述:
产假
期间劳动
合同解除
赔偿多少
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违法
解除劳动合同
,要支付双倍的解除
劳动合同
补偿金。用人单位单方面提前解除合同是否支付赔偿金(双倍
经济补偿金
),要看是否违法,违法解除合同需要支付赔偿金,合法则不需要。
确定解除合同是否违法,就是看是否符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和第四十一条规定。劳动者严重违法违纪,符合第三十九条规定情形之一的,不需要支付经济补偿金,更不需要支付赔偿金,相反可以主张劳动者赔偿损失;符合第四十条规定情形之一的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金;符合第四十一条规定裁员的,按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020-09-23 18:34:54
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在劳动
合同
期内(如果
劳动者
没有过错)公司单方面
解除合同
,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2020-09-23 18:37:14
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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2020-09-23 18:42:28
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