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解除劳动合同经济补偿金扣税
更新时间：2020-09-30 17:22:54
问题描述：
解除劳动
合同
经济补偿金扣税
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、合同未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-09-30 17:15:19
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-09-30 17:17:07
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-30 17:22:54
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解除劳动合同经济补偿金要交税吗
1865
请问公司解除劳动合同有经济补偿金么，劳动合同签订一年，要么自行离职，解除劳动合同有经济补偿金么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
1235
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
与企业解除劳动合同的经济补偿金
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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解除劳动合同经济补偿金怎么算
解除劳动合同
解除劳动合同的经济补偿金
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
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关于解除劳动合同经济补偿金的问题
我国《劳动法》将劳动合同的解除与终止并列起来，作为两种不同的制度来看待，依据该法第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳
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解除劳动合同经济补偿金
可以按医保报销，如果单位没有交医保，应在医保可报销范围内承担赔偿责任。
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解除劳动合同经济补偿金
你好，协商不成的话只能劳动仲裁要求给付经济补偿金。建议面谈为益。如有需要，请电话联系。
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解除劳动合同的经济补偿金
应该补缴社保，获得补偿金，补偿的月工资不低于当地最低工资标准。
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解除劳动合同经济补偿金
你可以同时对两个单位申请劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁机关依法处理，总的有人为此承担责任。
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进入中介机构的工厂没有签订劳动合同，也不知道中介信息和营业地址怎么办
你好，可以要求补缴
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快递员能向劳动局投诉自己的公司吗？
员工到劳动局投诉流程：1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围
全部1个答案 >
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更换法定代表人和工厂名称是否有补偿？
因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
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加入公司的时候，我签了入职承诺书，我还没有签订劳动合同，我想离开公司，那么我可以随时离开吗？
您好！具体是什么情况呢
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内推1200（刚开始人事和组长说的1600）但是口头承诺没有证据，我提离职了，能维权吗这种
法律分析：一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳
全部1个答案 >
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劳动合同条约只对甲方有益这个合同生效吗
劳动合同在用人单位与劳动者依法协商一致，并且签字盖章的时候就能生效。生效的劳动合同由双方各自留存一份。双方都需要按照合同的约定来履行各自的劳动义务。法律依据：《
全部3个答案 >
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公司要解雇我，我能得到什么补偿？
可以申请劳动仲裁，请求赔偿，详细信息可电联
全部3个答案 >
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爷爷奶奶不同意休学怎么办
建议尽量协商处理
全部2个答案 >
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