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包工头欠我半年工资不发，没有合同怎么办，法律能解决吗
更新时间：2019-09-18 10:01:27
问题描述：
包工头欠我半年
工资
不发，没有
合同
怎么办，法律能解决吗
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违法行为，欠工资指
用人单位
在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付
劳动者
工资的行为。
2019-09-18 09:55:47
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劳动报酬条款是
劳动合同
的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资的形式，那么这当然产生
无效劳动合同
的一切法律后果。
根据《
劳动合同法
》第81条之规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的
劳动合同必备条款
或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019-09-18 09:57:22
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没有签订合同如果有
证据
或者第三人以及买卖过程中的收据等作为证据也是可以起诉的，但是找不到被告那就很麻烦。
《
合同法
》第十条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和
其他
形式。
未签订
买卖合同
，但只要证明了买卖关系存在就受合同法的调整。买受人应当按照合同约定的时间支付价款。合同双方对支付时间没有约定或者约定不明确，当事人可以协商达成补充协议，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
2019-09-18 10:00:17
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动
行政
部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-09-18 10:01:27
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