调档函必须本人领吗

更新时间:2018-08-13 11:49 找法网官方整理 人浏览

  临近毕业季,小伙伴们都开始忙着找工作啦。很多毕业生不知道档案能用来做什么,甚至有人把它当成累赘,往往会对其不闻不问。但是,有些档案一旦丢失就无法补办。今天找法网小编为大家介绍,调档函必须本人领吗?

  调档函必须本人领吗

  调档函不一定需要自己本人去领取,如果是在不能自己领取的,可以委托他人进行领取。

  档案的调取方法:

  (一)、档案在职介、人才、原单位

  第一步:员工到文者汇中公司开具“调函”并领取《存档人员登记表》;调函日期一般为15天,最长不得超过30天;

  第二步:员工持“调函”给原职介、人才或原单位,将档案提出;

  第三步:员工将档案及《存档人员登记表》交回文者汇中公司;

  (二)、档案在街道

  第一步:员工到街道办理《求职证》,将《求职证》交至文者汇中公司,并在《求职证》上用铅笔注明其工作单位及本人联系电话;员工等待文者汇中公司档案部通知;

  第二步:文者汇中公司在办理完第一次招工手续后,员工到文者汇中领取《招工表》及《存档人员登记表》,回街道提取档案;

  第三步:员工将档案、《招工表》及《存档人员登记表》;

  第四步:员工手续办理完毕,文者汇中公司继续办理第二次招工手续;

  (三)、 档案在学校,属于应届职高、技校毕业生

  第一步:员工将户口本、身份证、毕业证的复印件各一份交至文者汇中公司;

  第二步:A、非应届毕业生,员工其将档案退回街道;调取手续同(二);

  B、应届毕业生,员工领取《招工表》和《存档人员登记表》回学校提取档案;

  第三步:员工将档案、《招工表》及《存档人员登记表》交回公司;

  第四步:员工手续办理完毕,文者汇中公司继续办理第二次招工手续;

  (四)、农民工及外埠员工不调取档案。

  以上就是小编整理的调档函必须本人领的解答,希望对大家有帮助。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
天津办理退休需要调档函,现在职的单位没有存档资质不给开调档函怎么办
可以先同劳动局沟通,看一下他们不办理的原因。如果是不符合退休规定你让他们给出合理解释。如果是缺少资料那么将资料补齐即可。劳动局如果不作为可以走信访等途径进行维权
调档函在哪里开
调档函在哪里开
调档函资讯
商调函和调档函有什么区别
你好!有以下区别: 1、公司有保管档案的资格,开的是商调函。 2、人社局下属的人才市场调档案开的是调档函。 3、平级单位调动档案是调档函,下级单位向上级单位
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
从原单位辞了职,有调档函可以调档案吗?
调档案不是一定要提供离职证明原件的。人才中心需要留存的是调档函和回执,如果原单位不同意开辞职证明,可以自己写一个申请调档函,写清楚自己的情况,表明是本人自愿调档
社保调档函怎么写,调档函格式是怎么写的
你好,根据以上问题所描述,可以委托律师代书。
离职的调档函去哪里办理
调档案不是一定要提供离职证明原件的。人才中心需要留存的是调档函和回执,如果原单位不同意开辞职证明,可以自己写一个申请调档函,写清楚自己的情况,表明是本人自愿调档
离职后在哪开调档函,没工作,去哪里开调档函
调档函办理程序: 1、在现在的工作单位开个证明(说明单位招聘你为职工),并加盖单位公章。 2、持单位证明到人才市场去开《调档函》。 3、持《调档函》到原籍所在地
有调档函原单位不给调档
调档函办理程序: 1、在现在的工作单位开个证明(说明单位招聘你为职工),并加盖单位公章。 2、持单位证明到人才市场去开《调档函》。 3、持《调档函》到原籍所在地
商调函和调档函
协商处理。
在拼多多购物,退货退款我货退了商家不退怎么办?
你好,购物时请保存好相关的凭证信息,商品出现问题时凭证信息成为是否能退款的依据。
我可以退还实体店购买的手机分期付款吗?
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
你好,我这边12345投诉学校,被学校知道了,老师要给我记过
一、如何举报投诉学校1、投诉学校可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;2、投诉学校也可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;3、投诉学校还可以登录当地
教师没收学生手机私自查看学生手机上的信息
法律分析:视情况而定。学校、教师没收学生手机的行为,属于对学生手机的临时占有和管理,不是法律意义上的没收。但是如果占为已有且拒不归就是违法行为。法律依据:《中华