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  一般来说,在达到法定退休年龄时是可以申请退休的,退休则可以按月领取相应的退休工资,而退休工资很大程度与大家缴费的基数有关。那么大家知道企业退休人员退休工资怎么计算吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

  企业退休人员退休工资怎么计算

企业退休人员退休工资怎么计算?

  退休职工工资可分成两大部分:基础养老金+个人账户养老金

  基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%在岗职工月平均工资主要以国家统计部门公布数据为准,本人平均工资指数是缴费基数与社平工资的比例,比如郑州市社平工资5095.75元,如果你按平均工资为基数缴纳养老保险,你的指数就是1,如果你按社平工资的三倍封顶缴纳,你的指数就是3,如果你是个土豪,还想缴纳的更多,可惜目前还不能实现你的小目标。

  个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

  计发月数按照退休年龄到平均死亡年龄,目前女员工50岁退休计发195个月、男员工60岁退休计发139个月。

  一个人从上班到退休,大概要工作30多年,女同事有优势可以少工作10年,工作期间都是要缴纳养老保险的,按照目前国家规定,企业承担19%,个人需要承担8%,也就是说,如果你一个月的工资是10000元,那么每个月单养老保险企业要缴纳1900元,个人缴纳800元,合计2700元,那么退休后你每个月是领取2700元吗?答案是否定的!

  例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为5000元,个人账户累计余额150000元,累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为1时,基础养老金=(5000元+5000元×1)÷2×15×1%=750元,个人账户养老金=150000÷139=1079元,那么他每个月领取的退休金就是1829元。

  法律规定:

  《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

  以上就是小编总结的关于“企业退休人员退休工资怎么计算”的相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?企业退休人员退休工资一般是按基础养老金与个人养老金相加计算而来。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

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