2022年退休工资标准是怎样的

　　退休工资每个人可能都有所不同，退休工资是有计算标准的，主要跟基础退休工资与个人账户退休工资有关。那么，2022年退休工资标准是怎样的呢？2022年退休工资怎么发放呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　一、2020年退休工资标准是怎样的？

　　根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：

　　退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

　　个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

　　计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了）

　　基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

　　二、2022年退休工资怎么发放？

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

　　1、基础养老金

　　基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%.

　　基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%;

　　指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

　　平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

　　缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、个人账户养老金

　　个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

　　个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数；

　　3、过渡性养老金

　　国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”.由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

　　三、工厂没买社保到达退休年龄有退休金吗？

　　网友提问：

　　您好！律师，我在工厂工作有7年了，但是工厂并没给我买社保。现在我达到退休年龄，但工厂却要我辞退，请问我能有退休金吗？谢谢解答！

　　律师回复：

　　您好，您可以要求用人单位补缴社保的，不过还需要了解更多的情况，才能帮你更好的分析与计算赔偿款，如有需要，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

　　以上就是找法网小编为大家整理的“2022年退休工资标准是怎样的”的相关内容，我们可以知道，根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。若还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台，咨询专业的律师。