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  病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。那么病假条的范文怎么写呢?下面就由找法网小编为您详细介绍一下。

  一、病假条的书写格式:

  1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求。

  2.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。

  3.第二行空两格开始写正文。

  4.写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负。

  5.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确。

  6.假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人。

  7.祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。

  8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。

  9.病假人签名。

  10.你写病假条的时间。

  二、病假条范文:

  由于我身体原因,现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查,医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。 我希望我能尽早恢复健康回公司上班,谢谢! 姓名 时间 病假条 尊敬的领导: 我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。

  姓名

  时间

  三、病假工资的计算方式:

  1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。

  2、对于事假工资,企业完全可以不支付。

  3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。

  职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。

  职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。

  职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。

  以上就是找法网小编为您整理的病假条的范文以及书写格式,希望可以帮助到您。

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