劳务分包在劳动法规定中作了详细规定，它是属于一种劳务作业承包形式，由发包人与承包人共同签订劳务分包合同，再由承包人招募工人施工。劳务分包通常发生于建筑工程之中，那么劳务分包合同包括哪些？下面就跟随找法网小编一起来了解一下。
劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。建筑行业内，甲施工单位承揽工程并购买材料，再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工，即为劳务分包。
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。
2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
5、违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。
劳务分包企业资质设一至二个等级，13个类别，所签定的劳务分包合同如下：
1、木工作业合同
2、砌工作业合同
3、抹灰作业合同
4、油漆作业合同
5、钢筋作业合同
6、混凝土作业合同
7、脚手架作业合同
8、模板作业合同
9、焊接作业合同
10.水暖电作业合同等
综上所述，劳务分包合同主要包括木工作业合同、砌工作业合同、油漆作业合同、抹灰作业合同等十大类别，这是根据劳务分包企业资质进行划分的。劳务分包合同多适用与建筑工程。假如您还有其他法律问题想了解，欢迎登录找法网免费在线咨询。
