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  随着我国对外经济贸易的发展,出国劳务、出国打工已经不像过去只是空谈,现已成为大家拓宽就业渠道、脱贫致富的重要渠道。想必很多人都想要了解,出国劳务合同纠纷找谁?出国劳务合同注意事项是什么?海外劳务市场需要的劳务主要有哪些?下面由找法网小编为您介绍一下。

出国劳务合同纠纷找谁

  一、出国劳务合同纠纷找谁

  出国劳务纠纷解决方法:

  1、看中介合同约好。假如有相关权力保证,直接依照合同约好维权。

  2、看中介是否有相应经营资质。假如没有相应资质,向相关部分投诉。

  二、出国劳务合同注意事项是什么

  1、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。

  2、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定,只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准,才有权代理出国劳务的业务,否则,就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果,一是交钱了不能出国,而是到了国外不能正常工作,或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题,甚至公司卷款潜逃,劳工就无法保证自己利益。

  3、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家,如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同,这个时候一定要到相关部门咨询。

  4、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同,在签订劳动合同中,一定要注意劳动保障条款。比如保险义务,应当在出国劳务合同中明确约定。

  5、出国劳务合同违约责任要分清。

  三、海外劳务市场需要的劳务主要有哪些

  1、劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动,如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务;

  2、技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动,如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务;

  3、知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

  以上是找法网小编整理的出国劳务合同纠纷找谁、出国劳务合同注意事项是什么、海外劳务市场需要的劳务主要有哪些的内容。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网的法律平台,我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。

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