中介公司进去的,做了3个月,还没有帮我签正式合同,旷职自离有薪水么?

更新时间:2023-04-26 17:20:04
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中介公司进去的,做了3个月,还没有帮我签正式合同,旷职自离有薪水么?
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    未签劳动合同离职,可以要求双倍工资。未签劳动合同期间在入职一年内的,劳动者可以要求用人单位从入职的第二个月起到实际工作时间止,每月支付双倍工资,最多不超过十一个月的双倍工资。
    根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-04-26 17:20:04
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签了半年的合同,做了俩个月不想做了,可以辞职吗?!
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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中介进来的,干了3个月,还没给我签正式合同,旷工自离有工资么?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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合同签了三个月的只做了,?
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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来公司上班4个月,已经签了正式合同,现在怀孕了,可以辞退她吗?
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
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没有签合同,而且是工作5个月了,我都打算离职了,才签合同,我没签,自离有工资吗有工资吗?
您好,您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
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没有签过合同,老板突然跟她说还要再做三个月,没签过合同,还要再做三个月吗?而且工资还不给那种
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月
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在厂里做了5个月左右了,也没有签过合同,现在想辞急工,你说扣钱吗?
一般来说是不扣钱的,具体也要看案件情况进行判断
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