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沒有签订合同老总一直不给薪水还说要一切正常程序流程
更新时间：2020-04-01 10:55:54
问题描述：
沒有签订
合同
老总一直不给薪水还说要一切正常程序流程
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根据《劳动
合同法
》第18条之规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，
用人单位
与
劳动者
可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2020-04-01 10:47:26
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的
工资
欠条为证据直接向人民法院起诉，
诉讼
请求不涉及
劳动关系
其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2020-04-01 10:50:34
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-01 10:52:49
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《合同法》
司法解释
三 第一条规定：
1、当事人之间没有
书面合同
，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在
买卖合同
关系的，
2、人民法院应当结合当事人之间交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。
3、对账确认单、债权确认函等函件、凭证没有记载
债权人
名称，买卖合同当事人一方以此证明存在买卖合同关系的，人民法院应予支持，但有相反证据足以推翻的除外。
2020-04-01 10:55:54
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