根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同书的必备条款一般是具备明确的劳动双方、工作内容、薪资福利待遇等。那么大家知道标准版劳动合同书应该怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
标准版劳动合同书
甲方（用人单位）：
统一社会信用代码：
法定代表人（主要负责人）：
注册地：
经营地：
联系电话：
乙方（劳动者）：
居民身份证号码：
户籍地址：
经常居住地（通讯地址）：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作内容和工作地点
第一条双方协商一致，乙方工作岗位是，岗位职责为。乙方的工作地点为。甲方有权根据经营管理需要，变更乙方工作地点。
二、工作时间和休息休假
第二条 甲乙双方协商一致，决定执行以下工时制度：
依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。
第三条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第四条 甲乙双方协商一致，甲方向乙方以货币形式支付工资，于每月日前足额支付上月工资：
基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资XX元，绩效工资计发按照甲方相关制度执行。
八、劳动合同的变更、解除、终止
第五条 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第六条 经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
十一、其他
第七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签章）：
乙方（签字）：
时间：
以上就是小编总结的关于“标准版劳动合同书应该怎么写”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？除了直白的薪资待遇情况得多加了解以外，其它隐形条款也得注意。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
