在社会中,任何一家用人单位都会用到劳动合同。这是作为明确企业和员工双方权利义务关系的法律文书,劳动合同须完善、合理,才能起到对双方公平地约束和保障的作用。那么公司与
我们知道,在与单位签订契约关系的时候,除了常见的劳动合同之外,还有一种比较特殊的合同,是劳务合同。很多人会认为两者只有一字之差,没有什么差别。但是一字之差其差之甚远
在日常生活中,在找到工作进行用人单位后,劳动者都会跟用人单位签订相应的用工合同。但是有时候用人单位会用一些理由告知劳动者不用签订合同,或者是说该用人单位从不签订劳动
在实践中,劳动合同重要性相信很多都知道。我们经常看到一些劳动者权益受到损失的新闻,都是因为在与公司建立雇佣关系的,没有很好签订劳动合同而导致维权困难的。那么在公司不
在实践中,经常会有一些用人单位为了减少用人成本,在降低招聘正式员工的同时,加大招聘临时工。这主要也是因为临时工可以做着跟正式员工一样岗位,一样工作内容,但薪酬是不一
在现实生活中,每年劳动者与用人单位纠纷也是发生不少,其中很大一部分原因是劳动者对劳动合同及相关法律法规了解较少。因此就会造成纠纷,因此作为劳动者,在签订劳动合同之前
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