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我和公司签了一份为期两年的合同,但是我离开工作是因为我对老板不满意。当我在公司支付工资时,公司没有申请就支付了我的工资。但是我的老板经常拖欠我的工资,没有按时支付全面的保险,老板违反了这两规定,我能不

我和公司签了一份为期两年的合同,但是我离开工作是因为我对老板不满意。当我在公司支付工资时,公司没有申请就支付了我的工资。但是我的老板经常拖欠我的工资,没有按时支付全面的保险,老板违反了这两规定,我能不申请就离开我的工作吗?公司是否然扣留我的工资?

wl1759utiy 江苏-镇江 2020-07-27 21:11:06 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 推荐答案
    镇江法律问答顾问
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    用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

    2020-07-27 21:19:38
  • 扬州法律问答顾问
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    老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

    2020-07-27 21:33:16
  • 泰州法律问答顾问
    泰州法律问答顾问
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    1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

    2020-07-27 21:48:04
  • 南京法律问答顾问
    南京法律问答顾问
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    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
    《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    2020-07-27 22:01:09
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