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你好,我需要咨询劳动合同相关的问题。当一家公司的三个月试用期结束时,我被告知提前一天不适合一天后的工作,(非常愤怒的感觉被临时廉价劳动力使用)我可以得到什么补偿,我能得到佣金吗?谢谢。

你好,我需要咨询劳动合同相关的问题。当一家公司的三个月试用期结束时,我被告知提前一天不适合一天后的工作,(非常愤怒的感觉被临时廉价劳动力使用)我可以得到什么补偿,我能得到佣金吗?谢谢。

wl1448qfky 安徽-宿州 2020-07-31 07:42:16 民事相关 劳动合同
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    宿州法律问答顾问
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    中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    2020-07-31 07:53:16
  • 淮北法律问答顾问
    淮北法律问答顾问
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    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

    2020-07-31 08:06:00
  • 徐州法律问答顾问
    徐州法律问答顾问
    咨询我

    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

    2020-07-31 08:20:10
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