您好,我年以前2月6日下午明确提出的口头上离职,领导干部的回应是寻找人后才要我走,可是到现在还没有找人上人来,我已经签了劳动合同书,2020年6月30日期满,我该怎么做?

更新时间:2020-09-18 10:08:12
问题描述:
您好,我年以前2月6日下午明确提出的口头上离职,领导干部的回应是寻找人后才要我走,可是到现在还没有找人上人来,我已经签了劳动合同书,2020年6月30日期满,我该怎么做?
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  • 员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-09-18 09:55:20
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  • 解除劳动合同的情形:
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
    2020-09-18 09:58:37
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  • 根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
    2020-09-18 10:08:12
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