劳务派遣是我国的几种用工形式之一，随着劳务派遣工需求量增加，随之而来的就是劳务公司的黄金发展期。今天找法网小编为大家详细介绍，劳务公司经营范围有哪些？
劳务公司经营范围有哪些
主要经营范围：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。经营范围并非越多越好(涉及税种问题)，填写近期要经营的和后期可能会经营的即可。
注册劳务派遣公司注册资金的要求：
根据新版《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳动派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”关于经营劳动派遣业务条件的规定。
注册劳务派遣公司所需材料：
1、股东、法人身份证及联系方式;
2、公司名字、经营范围;
3、注册资本及出资比例;
4、注册地之租赁协议和房产证复印件;
5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张;
6、其它注册材料。
注册办理劳务派遣公司的流程：
1、工商核名;
2、银行开设验资户;
3、会计师事务所出验资报告;
4、工商登记办理营业执照;
5、质检局登记办理组织机构代码证书;
6、税务局登记办理税务登记证书;
7、银行开立基本账户。
由此可见，劳务公司的经营范围比较广泛，除了劳务派遣之外还有很多业务。但是对于公司来说，经营范围并不是越广泛越好。
