劳务派遣公司可针对性的为用工单位制定合理的人事管理系统，提高用工单位的生产效率和降低生产成本。想必很多人都想要了解，劳务公司经营范围范本是怎样的？劳务公司资质办理条件有哪些？劳务公司法人的风险有哪些？下面由找法网小编为您介绍一下。
首次注册劳务派遣公司时公司的经营范围可以根据公司的具体情况多写一些，为了以后扩大经营范围就不需要再办理变更等繁琐事务。建议如下：
建筑类的劳务公司：从事建筑工程的劳务分包、劳务服务、劳务派遣，货物的装卸、搬运服务，国内贸易，生活产品加工。
人力资源类劳务派遣公司：专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、接受委托提供劳务服务、人才招聘、人力资源外包、劳务事务代理、劳务服务等等。
办理建筑劳务分包公司第一步应先预核准公司名称，提交手续:
1、全体投资人签署的《企业名称预先核准申请书》；
2、全体投资人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者共同委托代理人的身份证复印件（本人签字），
3、申请名称冠以“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“国际”字词的，提交国务院的批准文件复印件；
4、特殊的申请名称，需要提交相关说明或者证明材料。
第二步，办理公司设立登记，提交手续：
1、公司法定代表人签署的设立登记申请书；
2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；
3、公司章程；
4、依法设立的验资机构出具的验资证明，法律、行政法规另有规定的除外；
5、股东首次出资是非货币财产的，应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件；
第三步，到市建委相关部门按要求办理建筑劳务分包的资质证。
一般情况下，法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，因而由此产生的民事责任由公司承担，法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任，法定代表人只是向本企业/公司承担因自身过错而产生的民事责任。
法定代表人的民事责任具体可以分为以下几种：
1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任；
2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任；
3、因违法行为而受到的民事制裁，如罚款、拘留。
一般情况下，影响法人最直接的是，在公司存在不履行判决的情况下，法定代表人也可能会在执行阶段被纳入黑名单，限制高消费和出行等。
以上是找法网小编整理的劳务公司经营范围范本、劳务公司资质办理条件有哪些、劳务公司法人的风险的相关内容。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。
