劳务派遣
发布时间 : 2019-12-12 16:08浏览量 :
劳务派遣指的是用人单位通过劳务派遣公司（第三方）进行用工的一种形式。一般是由用工单位与劳务派遣公司签署一份劳务派遣委托合同，由劳务派遣公司提供用工单位的用工服务，一般包括招聘、代发工资、代缴社保和公积金，处理劳动纠纷等。本栏目找法网小编为大家介绍，2019劳务派遣法律规定、如何订立劳务派遣合同等问题，希望可以帮助大家。
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所谓劳动派遣，就是劳动者被劳务派遣公司派遣到用工单位进行工作，由用工单位支付劳动者的服务费用。其中，用工单位与劳务派遣公司必须订立劳务派遣合同。下面就由找法网小编为各位详细介绍如何订立劳务派遣合同。一、劳务派遣的含义劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单 查看全文>>
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劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式，虽然在实际操作中，仍然会遇到许多现实问题，但还是具有一定的现实意义所在。有些人在不了解的情况下，会将劳务派遣等同于劳务外包。下面就跟随找法网小编来详细了解一下劳务派遣与劳务外包的认定。一、劳务派遣的含义劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向 查看全文>>
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劳务派遣作为近年来普遍适用的一种新的用工形式，在快速发展起来的同时，也存在着一些隐患问题，包括一些法律上的风险，一定程度上无法保护好劳动者的合法权益。下面就由找法网小编为各位详细介绍劳务派遣用工形式存在的风险。一、劳务派遣的含义劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位， 查看全文>>
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在劳动派遣中，同样存在劳动者和用人单位，劳动者除了享受基本的工资之外，用人单位也应当为其购买社会保险，对普通员工和劳务派遣工能够平等对待，遵守社保购买规定。下面就跟随找法网小编来详细了解一下劳务派遣社会保险的规定。一、劳务派遣的含义劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单 查看全文>>
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在劳务派遣中，被派遣的劳动者到了用人单位之后，与用人单位的正式员工又有了一定差别，一个属于短期员工，一个属于长期员工，有些用人单位在实际操作中则予以不平等对待。那么劳务派遣工是否同工同酬？下面就跟随找法网小编来详细了解一下。一、劳务派遣的含义劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向 查看全文>>
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劳务派遣作为一种新的用工形式出现，不同于一般的就业形式，在某些方面的法律规定上有相同之处，也有不同之处。如果劳务派遣工想离职，此时他的离职流程是否和正式员工一样呢？下面就跟随找法网小编来详细了解一下劳务派遣工离职的规定。一、劳务派遣的含义劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他 查看全文>>
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劳务派遣工与用人单位的正式员工一样，都属于劳动者，同样付出劳动，也应该得到同样的尊重，主要体现于劳务派遣工的福利待遇与正式员工福利待遇是否平等。下面就跟随找法网小编来详细了解一下劳务派遣工福利待遇的规定。一、劳务派遣的含义劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其 查看全文>>
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劳务派遣在当前社会中作为一种新的用工形式而出现，相比于一般劳动者直接到用人单位就业的形式有所不同，在这样的用工形式下，又划分为不少具体形式。那么劳务派遣的具体形式有哪几种？下面就跟随找法网小编来详细了解一下。一、劳务派遣的含义劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再 查看全文>>
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劳务派遣作为一种就业形式，在当前社会较为普遍。很多人会通过劳务派遣的方式，到海外进行就业，这也是一种不错的就业选择，我国法律对劳动派遣也进行了明确的规定。下面就由找法网小编为各位详细介绍2022劳务派遣法律规定。一、劳务派遣的含义劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位 查看全文>>
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