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八局劳务派遣转正式员工的条件

八局劳务派遣转正式员工的条件

wl4874azgq 新疆-吐鲁番 2020-07-26 18:44:51 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 推荐答案
    吐鲁番法律问答顾问
    吐鲁番法律问答顾问
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    你好,根据相关法律的规定,劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。

    2020-07-26 18:52:47
  • 乌鲁木齐法律问答顾问
    乌鲁木齐法律问答顾问
    咨询我

    你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。

    2020-07-26 19:05:11
  • 昌吉法律问答顾问
    昌吉法律问答顾问
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    《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

    2020-07-26 19:19:02
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