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劳动仲裁

劳动仲裁

发布时间 : 2019-12-12 16:09浏览量 :
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。本栏目找法网小编为大家详细介绍,劳动纠纷的仲裁程序、劳动仲裁期限时效多久、劳动仲裁程序必备知识等问题,希望可以帮助大家。
  • 劳动双方,用人单位求效益,劳动者求待遇;当双方无法达到公平、无法协商一致时,就会产生纠纷。想必很多人都想要了解,企业应当如何正确应对劳动仲裁?劳动仲裁程序收费吗?劳动仲裁证据可以当庭提交吗?下面由找法网小编为您介绍一下。一、企业应当如何正确应对劳动仲裁(一)“事前预防”是基础1、完善企业的规章制度,确保员工手册与规章制度合法有效。根据劳动部门的统计发生,很多 查看全文>>
    企业应当如何正确应对劳动仲裁
  • 一般来说,产生劳动纠纷时,首先会进行协商,但协商能不能成功往往是看劳动者和用人单位谁愿意让步,不然就要仲裁。想必很多人都想要了解,劳动仲裁的受案范围包括哪些?劳动仲裁赔偿时间限制吗?不服劳动仲裁怎么办?下面由找法网小编为您介绍一下。一、劳动仲裁的受案范围包括哪些根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 查看全文>>
    劳动仲裁的受案范围包括哪些
  • 在现实生活中,不少申请劳动仲裁的劳动者经常会问到一个问题,那就是劳动仲裁成功几率大不大,毕竟这关系到自己的利益问题。想必很多人都想要了解,劳动仲裁有什么优势?劳动仲裁要多久有结果?劳动仲裁费用由谁承担?下面由找法网小编为您介绍一下。一、劳动仲裁有什么优势我国劳动争议仲裁有其自身的优势,主要是:第一,及时。根据劳动争议与劳动过程密切联系与职工切身利益密切联系的 查看全文>>
    劳动仲裁有什么优势
  • 职工和用人单位之间的恩怨是数不清道不明的,职工维权的途径虽然多种,但仍然逃不过要走繁琐的程序。想必很多人都想要了解,劳动仲裁和一般民事仲裁的区别有哪些?申请劳动仲裁要什么流程?劳动仲裁不执行的后果是什么?下面由找法网小编为您介绍一下。一、劳动仲裁和一般民事仲裁的区别(一)仲裁范围上,劳动仲裁解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议;民事争议仲裁解决的是作为平等 查看全文>>
    劳动仲裁和一般民事仲裁的区别
  • 在发生劳动争议发生时,知道自己如何申请劳动仲裁至关重要,因为这直接关系到自己的权益保障问题。想必很多人都想要了解,劳动仲裁程序必备知识有哪些?超过劳动仲裁时效怎么办?劳动仲裁需要什么证据?下面由找法网小编为您介绍一下。一、劳动仲裁程序必备知识劳动仲裁程序第一步:当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争 查看全文>>
    劳动仲裁程序必备知识
  • 因为无故拖欠工资,并且劳动者和用人单位无法通过协商的办法解决问题,那么劳动者可以选择劳动仲裁。想必很多人都想要了解,劳动仲裁期限时效多久?劳动仲裁费用标准是多少?劳动仲裁不受理范围有哪些呢?下面由找法网小编为您介绍一下。一、劳动仲裁期限时效多久《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 查看全文>>
    劳动仲裁期限时效多久
  • 劳动者与用人单位之间有时发生劳动争议,在经过互相的协商,或者调解不成功的,劳动者可以先向劳动仲裁委申请仲裁。想必很多人都想要了解,劳动仲裁有效吗?劳动仲裁申请书范本2019是怎样的呢?申请劳动仲裁注意事项有哪些?下面由找法网小编为您介绍一下。一、劳动仲裁有效吗劳动仲裁当然有效。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国, 查看全文>>
    劳动仲裁申请书范本2019
  • 虽然说我国法律已有明确规定了劳动仲裁不收取费用,但是并不代表着在这个打官司的过程中不需要花一分钱。想必很多人都想要了解,劳动仲裁费用需要多少?申请劳动仲裁流程是怎样的呢?劳动仲裁能拿到工资吗?下面由找法网小编为您介绍一下。一、劳动仲裁费用需要多少劳动仲裁费用主要包括以下内容:(一)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费 查看全文>>
    劳动仲裁费用需要多少
  • 我们都知道劳动者与用人单位发生劳动争议时可以申请劳动仲裁,但是也是有一定的步骤的。想必很多人都想要了解,劳动纠纷的仲裁程序怎么走?劳动仲裁法院强制执行是怎样的?不服劳动仲裁起诉的时效是如何规定的?下面由找法网小编为您介绍一下。一、劳动纠纷的仲裁程序怎么走(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项 查看全文>>
    劳动纠纷的仲裁程序怎么走
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    劳动仲裁法,全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定制定的法律。依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷:1、因 更多>>
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