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没有签订合同的老板想减少工资。如果我去劳动仲裁的话，没有归还他的证据吗
更新时间：2020-06-22 18:24:24
问题描述：
没有签订
合同
的老板想减少工资。 如果我去
劳动仲裁
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
在劳动
仲裁
时，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、
计划生育
补贴等；
（2）
劳动保护
方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
2020-06-22 18:18:28
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可以申请劳动仲裁，公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
2020-06-22 18:21:39
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可以去劳动监察大队举报或者劳动仲裁。未签订合同，可以索要双倍工资。
2020-06-22 18:24:24
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