往往公司为了更好地发展，都会设定董事会，董事会内还设有执行董事、董事长等相关职位，这些职位的存在无疑为公司解决了不少麻烦问题。那么大家知道执行董事的职责权限问题有哪些吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
网友问题：
律师你好哦，我公司最近进行了改组，要求执行董事根据股东会的决定确定公司总体的经营方针政策和年度目标计划，交由经营团队来执行。那么怎么样来给执行董事的岗位职责权限进行准确的定位？
律师回答：
根据公司法的规定，董事会或执行董事具有以下职责：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度
1、首先会前要按公司章程的要求《通知》董事会成员关于会议的时间、地点和有关事项，一般要提前10天通知。
2、其次到会签到。这要准备签到薄，包括列席人员如监事会成员，其他经理的名单等。参加会议入会场前在签到薄上签字。
3、再次会议开始。先要董事会秘书或董事长（主持人）对会议有效性进行声明，即参加人员符合公司法公司章程要求等等，之后进入正题，对有关事项讨论表决。
4、再再次是对所议事项形成决议。决议可以是结论性的，即“通过”或“不通过”某事项，之后董事在决议上签字；受托人代为签字。
5、最后董秘或董事长宣布决议通过情况(也可略)并宣布会议结束。
以上就是小编总结的关于“执行董事的职责权限问题有哪些”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？执行董事的职责权限一般是表现在公司内部问题的处理，比如执行股东会的决议等。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
