结核病至少两月后医治才沒有感染,假如辞职可否规定企业付款下岗薪水

更新时间:2020-07-20 17:47:50
问题描述:
结核病至少两月后医治才沒有感染,假如辞职可否规定企业付款下岗薪水
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助498759 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工因疫情防控未及时返岗,企业应当按时支付工资,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准。
    职工没有提供正常劳动的,企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费
    2020-07-20 17:43:33
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助618541 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁 主张合理的医疗期
    2020-07-20 17:42:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1320662 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    建议到劳动部门投诉
    2020-07-20 17:45:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1178550 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    欠条可以作为证据向人民法院起诉。欠条,是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的欠款凭证
    2020-07-20 17:36:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1497149 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    对方欠钱不还的方法有:
    1、首先你可以向欠钱人催要欠款,并且录音或录像,以此取得相应的证据,
    2、你也可以找你们都熟悉的人参与催款,以便以后做证人;
    3、催款后仍不给,则可以凭借欠条和录音录像等证据通过起诉的方式维护自己的债权。等等
    2020-07-20 17:39:20
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1918779 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020-07-20 17:47:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位是否能延长试用期
用人单位是否能延长试用期
劳动合同纠纷 6220
自己因患心梗干了手术治疗,大夫提议歇息三个月,因此向企业休假,企业就先批了二个月后再说,期满再休假就
一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在上下班期内得病已做手术回家了医治歇息,历经三个月后复诊发觉得病证须医治,把病历单给厂方老总须休假三
参考法条: 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业沒有签合同,在企业上下班不久3月,因薪水变动谈不拢想辞职,企业规定写离职报告,我能在3日内辞职吗
合同签订后,买卖双方都应受其约束,都要本着“重合同,守信用”的原则,切实履行2事同规定的各项义务,如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务,致使对方的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
肺结核最少两个月后治疗才没有传染,如果离职能否要求公司支付失业工资
劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2018年4月生场大病脊柱真菌感染,现厂里口头告之补3月工资就给我办离职手续,按劳动法病假该怎么补给
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 按照《劳动法》第五十一条的规
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
性前间壁心肌梗死后半年内无法上班,单位只给3个月病假,否则便解除合同
你好,根据你的描述,单位的做法不符合规定。可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,最简单的劳动用工合同怎样写
用工合同范本应当写明以下内容: 1、用工单位的名称、住所; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证号码; 3、工作内容和工作地点; 4、劳动报酬; 5、用工合同的期
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员不赔偿,又叫我回去工作怎么解决
如果协商不成,可以通过诉讼处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要是他不同意,他怎么来?
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习不到八个月就能终止实习吗?
法律分析:实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿,按照相关法律规定在实习期内,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,终止双方劳动关系,无需用人单位同意。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上了10天班
法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16470 人
工伤请护工可以找单位报销,护工没有发票怎么办
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84408 人
公司新店开业培训新员工,因员工不小心迟到了,扣两天休假合法吗?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 110518 人
你好,我工作了10日后离职但是未签订离职合同,这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款,可以仲裁吗
1分钟前
陈远星律师
近期帮助 15569 人
对方要求我撤诉之后再安排转钱,可是撤诉书给了对方,对方却一直没给钱
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 110518 人
公司上班中脑淤血,在医院,死亡只是时间问题。现在如果和公司谈
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 110518 人
您好,我是停工留薪期员工,在这个时间内到别的单位兼职违法吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 110518 人
这个怎么去跟公司要求赔偿?赔偿金额应该是多少?需要准备什么材料到哪里打官司。
3分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11373 人
因外伤手术导致病人死亡的医疗事故
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询