法定代表人以公司的名义对外从事民事活动，对内管理公司事务，享有一定的权利，承担一定的义务，那么如果法定代表人授权给他人呢？会发生什么样的变化，是否还承担风险？下面就由找法网小编为您详细介绍法定代表人授权给他人的风险。
法定代表人授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。
1、民事责任
如果公司的损失是由于法定代表人违反法律或公司章程而造成的，即使是执行公司职务的行为，公司也有权要求法定代表人赔偿损失。
如果法定代表人违反忠实、勤勉义务，损害公司利益的，应当对公司承担损害赔偿责任。
如果公司其他董事、监事、高级管理人员存在违法或侵权行为，损害公司利益，而法定代表人又参与了相关的决策或签署了相关文件，则很可能被认定与相关侵权人构成共同侵权，也需要对公司承担赔偿责任。
2、行政责任
企业法人如果存在以下情况：超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营；向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假；抽逃资金、隐匿财产逃避债务；解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产；变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失；从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益。那么，法定代表人可能被给予行政处分、罚款，构成犯罪的还将被追究刑事责任。
3、刑事责任
我国《刑法》规定的某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能追究“直接负责的主管人员和其他直接责任人”的刑事责任。在司法实践中通常将法定代表人认定为单位“直接负责的主管人员”，并据此对法定代表人判定刑责。
1、在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束，而将生产经营的决策权、管理权规定给其他高级管理人员（或股东会等相关会议）。
2、既然担任了该职务，就不要完全放手不管、闭眼签字，而是至少要在签字、表决之前，考虑清楚是否有违法（包括不作为）的情形，如有则投反对票。
3、在公司章程及聘任合同中规定/约定好辞职的权利，如果发现公司的生产经营中有涉嫌违法犯罪的情况，或者管理极不规范，果断辞去职务，不要等到事情不可收拾。
4、自己保管好法定代表人印章，公司印章则明确由其他的专人保管。
5、尽量参加或者列席股东会，获得一份股东会决议。
综上所述，法定代表人授权给他人时，自己还要承担的一定法律风险，也是从民事责任、行政责任、刑事责任三个方面进行划分，对被授权人所实施的某些行为要承担法律风险。假如您还有其他法律问题想要咨询，欢迎到找法网寻求帮助。
